Sleva na SP zaměstnance v ovocnářství a při pěstování zeleniny
V tomto návodu je uvedeno, jak postupovat v případě, že budeme zaměstnávat zaměstnance na dohodu o provedení práce sjednanou na činnost v ovocnářství a při pěstování zeleniny, který uplatní nárok na slevu na sociálním pojištění.
Podmínky ke splnění nároku na slevu
Pro splnění nároku na slevu na sociálním pojištění je potřeba splnit následující podmínky:
- dohoda o provedení práce sjednaná u zaměstnavatele v zemědělství,
- dohoda je sjednána výlučně v období od 1.4. do 30.11.,
- výkon práce spočívá ve sklizni, péči o porost včetně odstraňování nadbytečných částí rostlin, posklizňové úpravě, třídění, skladování, balení a přípravě k přepravě při produkci stanovených druhů ovoce a zeleniny.
Přesný popis ke splnění nároku na slevu.
Postup při uplatnění nároku na slevu
V případě, že budeme mít zaměstnance na takovou dohodu o provedení práce, zadáváme ji jako běžnou dohodu o provedení práce. U této dohody budeme však zadávat datum vzniku nejdříve 1.4. a zároveň i konkrétní:
- datum konce doby určité (nejpozději ke 30.11.),
- nebo datum ukončení PPV (nejpozději ke 30.11.).
Pro uplatnění slevy na SP u takové dohody o provedení práce na záložce Závazky z PPV / Sociální pojištění / Okolnosti výpočtu vybereme z číselníku Sleva na pojistném zaměstnance OZ.
Vzhledem k tomu, že zaměstnanec může mít sjednáno více dohod o provedení práce a sleva může být poskytnuta pouze na dohody o provedení sjednané pro výkon práce v ovocnářství a zelinářství, na záložce Pracovněprávní údaje / PPV musíme ještě u takové dohody zaznačit uplatnění slevy.
Ke kontrole uplatněných slev můžeme použít sestavu 5070 – Pojistné celkem. Na této sestavě bude vypočtená sleva ve výši 7.1% a u zaměstnance bude zobrazen příznak „oz“.
